<CGT Éduc'Action
Lettre d’information à tous les personnels administratifs et ITRF l'Éducation Nationale

La CGT, le syndicat de tous les personnels de l’Éducation Nationale
PERSONNELS ADMINISTRATIFS
 PRIME COVID-19 : reconnaissance des efforts
ou mesure de division des personnels ?
Le décret n°2020-570 du 14/05/2020 liste les possibilités de versement aux agent·es de la FP (hors FPH) d’une prime exceptionnelle liée à la continuité des services publics face à l’épidémie de Covid-19.
Cette prime peut être octroyée aux agent·es particulièrement mobilisé·es pendant l’état d’urgence sanitaire.
Elle concerne, par conséquent, les agent·es présent·es sur site mais également celles et ceux qui ont dû faire face à un surcroît de travail. Trois taux sont proposés (330, 660 et 1000 euros).
Le renvoi à des critères de gestion locaux engendre arbitraire
et opacité de la prise de décision finale. Localement exigeons la transparence !
La CGT Educ’action regrette que les efforts de l’ensemble des personnels, notamment à travers le télétravail dans des conditions improvisées, ne soient pas reconnus par l’administration.
La formule choisie par le gouvernement conduit à diviser les personnels.
Dans l’opacité la plus totale, l’administration opère des différences entre collègues, entre services, entre missions, entre territoires, suscitant ainsi frustration et mécontentement, au détriment notamment de la cohésion des équipes. Au final, seule une  fraction très minoritaire sera concernée par cette prime.
Le plus simple et le plus sain aurait été de procéder à une mesure générale.
Au lieu de reconnaître les efforts des personnels de la Fonction publique durant cette phase exceptionnelle, le gouvernement mégote, monte des usines à gaz, alors que dans le même temps, il sait trouver en urgence des dizaines de milliards pour aider le patronat.
 
Conditions de travail : la situation est alarmante
 
Les personnels administratifs de l’Éducation nationale ont été particulièrement mobilisés pendant la période de confinement et cela est loin d’être terminé.
Nous avons travaillé, bien souvent, dans de mauvaises conditions : locaux inadaptés, absence de matériel, multiplication de gestions, présence  des enfants, heures supplémentaires etc.. La tâche a été rude.

Alors que l’ordonnance du 15 avril 2020 a puni les personnels en retirant 10 jours de congé aux collègues en ASA et a permis aux directeur·trices d’imposer 5 jours de congé aux agent·es en télétravail pendant le confinement, désormais une importante charge de travail s’abat sur les personnels administratifs.L’administration refuse de revoir les échéances et impose des calendriers serrés en services académiques comme en EPLE.
Des restrictions sur la période des congés estivaux sont annoncées dans plusieurs académies. Pire, on demande à certains personnels de se rendre disponibles même pendant la période de fermeture des établissements cet été!
 
Nos elu·es nationaux et académiques sont disponibles pour vous aider, contactez les !

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