Un même syndicat pour tous les personnels de la maternelle à l’université : la CGT Educ’Action !
Rassemblement devant le rectorat de Reims le mercredi 21 septembre à 14h30
Soutien à Frédéric BIANIC
contre la répression anti-syndicale dans l’Éducation : rassemblement devant le rectorat de Reims
le mercredi 21 septembre à 14h30
LA CGT EDUC’ACTION APPELLE A LA MOBILISATION GÉNÉRALE
CONTRE LA LIBÉRALISATION TOTALE de l’ÉDUCATION NATIONALE
DE LA MATERNELLE à L’UNIVÉRSITÉ
Les AESH ne connaissent ni l’abondance,
ni l’insouciance !
La rentrée 2022 ne s’annonce pas bonne pour les AESH. Aucune revalorisation de la grille des sa-laires, poursuite des PIAL, manque de personnels…La rentrée 2022 ne s’annonce pas bonne pour les AESH. Aucune revalorisation de la grille des sa-laires, poursuite des PIAL, manque de personnels…
Avec la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » le contrat d’apprentissage s’est rapproché du droit commun du contrat de travail. Les protections des apprenti·es son amoindries : possibilité d’extension des horaires de travail journalier et hebdomadaire dans des secteurs comme le BTP et les chantiers d’espaces paysagers (dérogation aux 35h sans autorisation de l’inspection du travail) et l’hôtellerie restauration (jusqu’à minuit). Le contrat d’apprentissage peut également être rompu pour faute grave ou inaptitude sans passer par les prud’hommes.
Alors que les besoins sociaux et l’urgence climatique nécessiteraient un effort considérable d’élévation des qualifications des jeunes, il ne s’agit, pour le gouvernement, que d’adapter, par les « compétences », la main-d’œuvre aux seules exigences des employeurs. Les dernières déclarations de Macron qui visent à démanteler la voie professionnelle sous statut scolaire, reprennent, à l’envie, cette doxa libérale de l’entreprise qui formerait mieux que la voie scolaire et qui par conséquent insérerait mieux.
La rentrée se fait sous haute tension et l’année sera indéniable-
ment décisive pour l’avenir de la voie pro et des PLP.
Organisation du 8 mars 2022 à Chaumont
Le 8 mars, ce n’est pas la Saint Valentin ou la fête des mères, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité. Et c’est indispensable parce que nous en sommes très loin, notamment au travail : les femmes gagnent en moyenne toujours 28,7 % de salaire en moins. Chaque jour, c’est comme si nous arrêtions d’être payées à 15 h 40.
Le 8 mars, à quelques semaines de l’élection présidentielle, nous voulons une déferlante pour l’égalité. Nous voulons montrer à tou·te·s les candidat·e·s que nous ne lâcherons rien, dans la rue comme dans les urnes.
Depuis 2018, Parcoursup organise la sélection
généralisée pour l’accès à l’enseignement supérieur.
Ce changement aurait eu des impacts sur les pratiques
d’évaluations dans nos établissements, même avec le
maintien du baccalauréat en contrôle final, mais la
mise en œuvre du contrôle continu accentue la logique
du « bac maison », des pressions sur les personnels et
du stress des élèves. C’est pourquoi il est fondamental
d’abroger Parcoursup autant que le contrôle continu
au lycée.
La prise en charge d’une partie du financement de la protection sociale complémentaire (PSC)
est un dispositif transitoire qui concerne les agent·es de la Fonction publique d’État et qui a
fait l’objet d’une négociation avec les organisations syndicales dont la CGT.
