Se syndiquer à la CGT Éduc'Action

pour rejoindre l’action collective 

Un même syndicat pour tous les personnels de la maternelle à l’université : la CGT Educ’Action !

Actualités

REFUSONS L’AUSTERITE ET EXIGEONS DES MOYENS POUR L’EDUCATION : MANIFESTATION 31 MARS

Ensemble, exigeons :

  • La fin complète des groupes de niveaux et du parcours en Y
  • Une formation initiale des enseignant.es qui ne soit pas une mise au pas de la liberté pédagogique de nos futur.es collègues
  • Le refus de la militarisation des élèves et l’abandon des classes défenses
  • Une nouvelle carte de l’Education prioritaire, intégrant les lycées, basée sur des critères objectifs et transparents et non sur une enveloppe budgétaire fermée.

DU GRETA AU GIP-FCIP : UNE MIGRATION À HAUTS RISQUES !

Pour la CGT Educ’Action, poursuivons la mobilisation pour gagner, ensemble :

  • Un grand service public de la formation professionnelle
  • L’abrogation du décret n°2025-350 du 17 avril 2025 et maintien de la mission de FC au sein de l’éducation nationale
  • L’arrêt des délégations de service public
  • La fin de la précarité, des conditions de travail et des salaires décents pour tous les personnels GRETA

BUDGET 2026 ET POSTES DANS L’EDUCATION NATIONALE : L’AUSTERITE AU DETRIMENT DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Avec de telles mesures budgétaires, le ministère de l’Éducation nationale et le gouvernement indiquent
clairement leur absence de volonté d’améliorer la situation de l’École, quels que soient les gouvernements, l’objectif est bien de poursuivre la destruction du Service public d’éducation, la détérioration des conditions d’étude des élèves, de travail des personnels, tout en maintenant/accentuant la précarité au service de la reproduction sociale au sein de l’institution. Tout ce que dénonce la CGT Éduc’action et qu’elle combat avec les personnels.

PSC : ETENDRE NOS DROITS, DEFENDRE UNE LOGIQUE MUTUALISTE ET AVANCER VERS LA SECURITE SOCIALE INTEGRALE

Exigeons :

  • Le couplage santé/prévoyance
  • La hausse de la participation employeur à 70%
  • L’intégration de l’option 1 dans le panier de soins de base
  • Le déplafonnement de l’assiette de revenus pour faire contribuer tous les hauts salaires à la solidarité
  • La suppression de la part forfaitaire agent.e pur un maximum de de solidarité
  • L’abrogation du jour de carence et le retour à une couverture à 100% des congés maladie ordinaire !

EVAR-S : UN ENJEU EDUCATIF, POLITIQUE ET SYNDICAL

La CGT revendique :

  • Des moyens dédiés permettant la formation de tous les personnels.
  • La publication de supports pédagogiques adaptés.
  • Le soutien de toute l’institution en cas d’attaque des agent.es par des groupes réactionnaires.
  • Le respect du cadre réglementaire dans tous les établissements de l’enseignement privé.