Un même syndicat pour tous les personnels de la maternelle à l’université : la CGT Educ’Action !
Journée de formation syndicale « Prévenir des Violences Sexistes et Sexuelles au travail et à l’école » :
le mardi 22 avril 2025 à Troyes
(Demande à transmettre à votre supérieur hiérarchique avant le 22 mars 2025)
Nos organisations syndicales se tiennent ensemble aux côtés des personnels qui seraient confrontés aux pressions de ces groupes réactionnaires et les appellent à ne pas rester isolé·e face à ce type de
situations : l’employeur doit protéger tous les agents.
Pour nos organisations syndicales FSU, UNSA Éducation, CFDT éducation, formation, recherche publique, CGT éduc’action et SUD éducation, l’École doit être un rempart contre tous les obscurantismes, politiques et religieux, et les pressions de l’extrême droite doivent être fermement dénoncées et combattues.
Si vous arrivez dans notre académie, si vous êtes stagiaire ou si, titulaire, vous souhaitez changer de poste, vous devez saisir vos voeux sur « I-Prof/SIAM » du 17 mars au 31 mars 2025
« […]Si la CGT Éduc’action s’est prononcée en faveur de ces nouveaux programmes, elle rappelle au ministère que pour être efficace, l’EVARS nécessite des moyens dédiés. Elle prend acte des annonces de la ministre sur la mise en place d’actions de formation à destination de l’ensemble des personnels et le soutien sans faille de l’administration à leur égard et saura, le cas échéant, la rappeler à ses engagements »
« FACE AUX PRÉCONISATIONS IRRÉALISTES, IMPOSONS NOTRE ORGANISATION !
=> Pour que les élèves réussissent mieux au bac pro et pour nos conditions de travail, veillons à une bonne organisation de la fin d’année de terminale et faisons-la voter lors des Conseils d’administration : Non à l’annualisation du temps de service
des PLP !
L’intersyndicale voie pro revendique :
=> l’abrogation du parcours différencié
=> le retour des examens en juin »
« À nous, dès aujourd’hui, sur nos lieux de travail, de nous organiser. À nous de nous mobiliser pour construire le rapport de force indispensable au recul gouvernemental, de rejoindre la mobilisation Fonction publique de début décembre qui sera fixée par l’intersyndicale du 12 novembre. »
« Plus d’une femme sur deux (55 %) a déjà subi des violences sexistes ou sexuelles au cours de sa vie
professionnelle et près d’une femme sur trois a déjà été harcelée ou agressée sexuellement sur son lieu de
travail. »
La CGT Éduc’action encourage maintenant toutes les AESH qui se voient refuser le bénéfice de ces 2 jours de fractionnement à se saisir de la décision du tribunal administratif de Châlons en Champagne pour obliger leur rectorat à respecter la loi, étape supplémentaire dans la conquête de nouveaux droits et l’obtention d’un statut pour la reconnaissance de leur métier.
BRAVO et MERCI aux AESH de la CGT Educ’action et à leurs
nombreux et déterminés soutiens qui, par leur détermination ont réussi à contraindre le rectorat de l’académie de Reims (et dans toute la France) à appliquer la loi !
