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Un même syndicat pour tous les personnels de la maternelle à l’université : la CGT Educ’Action !

Actualités

GRÈVE ET MANIFESTATION À TROYES

GRÈVE ET MANIFESTATION : DANS LE PRIVÉ COMME DANS LE PUBLIC, LES SALAIRES ET LES PENSIONS DÉCROCHENT !


Le 10 novembre : Grève et manifestation Rassemblement à 10h Maison des syndicats à Troyes.Le taux d’inflation a passé la barre des 6 % en août, et ce n’est pas fini. Si le SMIC a été revaloriséquatre fois depuis le début de l’année, comme le veut la loi, les salaires eux, ne suivent pas. La CGT demande le retour du système d’échelle mobile salaires-prix supprimé en 1983.Certes la France connaît une inflation plus faible que ses voisins européens, mais les hausses de salaires aussi y sont plus faibles, voire inexistantes. Autrement dit : même si le montant du salaire indiqué sur votre fiche de paie n’a pas changé, il permet d’acheter moins de choses.


GRÈVE DANS LES LYCÉES PROFESSIONNELS !

LYCÉE PROFESSIONNEL :
EN GRÈVE LE 18 OCTOBRE POUR LE RETRAIT DU PROJET MACRON


Le président Macron persiste à vouloir imposer aux personnels sa réforme des lycées professionnels calquée sur le modèle de l’apprentissage. C’est un exemple révélateur que la méthode ne change pas : aucun bilan de la réforme précédente, aucune concertation en amont de cette annonce brutale et une feuille de route tardive (et floue) alors même que des décisions lourdes de conséquences sont en préparation.


LA CGT EDUC’ACTION APPELLE A LA MOBILISATION GÉNÉRALE 

CONTRE LA LIBÉRALISATION TOTALE de l’ÉDUCATION NATIONALE 

DE LA MATERNELLE à L’UNIVÉRSITÉ 

TROP c’est TROP ! 

Affirmer, comme l’a fait le ministère au début de l’été, qu’il y aura « un
professeur devant chaque classe à la rentrée » relève au mieux d’un vœu pieu, au pire d’une
chimère. Avec plus de 4 000 postes d’enseignant es non pourvus, difficile pour le ministre Pap
Ndiaye de jouer la carte de l’optimisme. Dans ces conditions, l’Éducation nationale recourt
massivement aux contractuel les recruté es au pied levé, avec une formation expresse de
jours ! Cette politique de recours à des non-titulaires, non seulement ne règle aucunement la
question à long terme du manque criant d’enseignant es, mais met aussi ces personnels en
difficulté puisque rien n’est fait pour les préparer à la prise en charge de classes et les former à
l’exercice du métier.


Les AESH ne connaissent ni l’abondance,
ni l’insouciance !

La rentrée 2022 ne s’annonce pas bonne pour les AESH. Aucune revalorisation de la grille des sa-laires, poursuite des PIAL, manque de personnels…La rentrée 2022 ne s’annonce pas bonne pour les AESH. Aucune revalorisation de la grille des sa-laires, poursuite des PIAL, manque de personnels…


L’APPRENTISSAGE UNE VOIE DANGEREUSE !

Avec la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » le contrat d’apprentissage s’est rapproché du droit commun du contrat de travail. Les protections des apprenti·es son amoindries : possibilité d’extension des horaires de travail journalier et hebdomadaire dans des secteurs comme le BTP et les chantiers d’espaces paysagers (dérogation aux 35h sans autorisation de l’inspection du travail) et l’hôtellerie restauration (jusqu’à minuit). Le contrat d’apprentissage peut également être rompu pour faute grave ou inaptitude sans passer par les prud’hommes.


LE LYCÉE PROFESSIONNEL DANS LE VISEUR DE MACRON

Alors que les besoins sociaux et l’urgence climatique nécessiteraient un effort considérable d’élévation des qualifications des jeunes, il ne s’agit, pour le gouvernement, que d’adapter, par les « compétences », la main-d’œuvre aux seules exigences des employeurs. Les dernières déclarations de Macron qui visent à démanteler la voie professionnelle sous statut scolaire, reprennent, à l’envie, cette doxa libérale de l’entreprise qui formerait mieux que la voie scolaire et qui par conséquent insérerait mieux.